Les actions menées avec les associations oeuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés peuvent être pleinement reconnues comme des participations à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
L'arrêté du 9 février 2006, pris en application de la Loi du 11 février 2005, prévoit que les employeurs peuvent déduire de la contribution Agefiph, dans la limite de 10 % de son montant, les dépenses liées :
- au partenariat avec des associations ou organismes œuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (à l'exclusion des actions financées dans le cadre du mécénat),
- à la mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation de l'ensemble des salariés de l'entreprise dans le cadre de l'embauche ou du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Les partenariats Arcat
Développer l'effort en faveur du travail des personnes handicapées en soutenant Arcat : plusieurs partenariats sont possibles.
Action de sensibilisation et de formation n°1 : Journal du Sida et BIP
Le Journal du Sida (JDS) est une revue d'information, de débat et d'analyse sur les problématiques liées au VIH/Sida et aux pathologies associées. Les informations concernent la prise en charge sociale, psychologique et médicale, la prévention, la lutte contre les discriminations, les initiatives de réinsertion socio-professionnelle...
Le BIP - Bulletin d'information pour les professionnels de l'entreprise - s'adresse à tous les salariés dans le cadre de la responsabilité sociale de l'entreprise.
La diffusion de ces deux publications au sein de l'entreprise a pour objectif de renforcer la solidarité avec les personnes souffrant d'infection par le VIH et/ ou des pathologies associées, et permet d'améliorer les connaissances en matière de prévention et de santé au travail.
Modalités de l'action : Arcat diffuse un nombre déterminé d'exemplaires du JDS et / ou de BIP au sein de la structure, qui assume en retour les frais d'abonnements correspondants.
Voir les publications d'Arcat pour l'entreprise
Voir le dernier BIP
Voir le JDS
Action de sensibilisation et de formation n°2 : Sets de table
Chaque année, à l'occasion du 1er décembre, journée mondiale de lutte contre le VIH/ Sida, Arcat met à disposition des restaurants d'entreprise et des institutions des sets de table signés d'un dessinateur célèbre (Wolinski, Zep, etc.). Un moyen original, ludique et souvent efficace pour susciter le débat et délivrer un message anti-discrimination.
Modalités de l'action : Arcat édite le set de table et adresse à l'entreprise le nombre de sets désirés. En retour, l'entreprise participe aux frais engendrés par l'édition des sets de table.
Voir le set de table 2007 signé Wolinski
Voir les publications d'Arcat pour l'entreprise
Action de sensibilisation et de formation n°3 : autour de la braderie d'Arcat
Au printemps et à l'automne de chaque année, Arcat organise des ventes de solidarité intitulées « Les créateurs ont du cœur ». Ces braderies fédèrent plus de 200 donateurs issus des univers du luxe, de la mode, de la beauté, de la décoration, des arts de la table et du design. Les ventes effectuées permettent de financer l'accompagnement médical, psychologique, juridique, social et l'insertion professionnelle des personnes vivant avec le VIH/Sida et/ou une hépatite virale chronique.
Modalités de l'action : La structure propose à ses salariés d'être bénévoles pour la braderie. Arcat invite les salariés de l'entreprise à la braderie. Arcat propose par ailleurs à l'ensemble des salariés, en partenariat avec les salariés bénévoles investis, de suivre une session d'information et de prévention sur le VIH et les hépatites. Les bénévoles sont amenés à mieux percevoir la réalité du vécu des malades.
Action n° 4 : Formation et e-learning
Parmi les personnes atteintes par le VIH et en démarche de réinsertion, l'appréhension à l'égard du monde du travail est très vive. Arcat propose un accompagnement par des professionnels des personnes en situation de désinsertion sociale et professionnelle. Cet accompagnement peut être utilement enrichi par un échange avec les entreprises.
Modalités du partenariat :
- Des représentants de l'entreprise viennent présenter les métiers de l'entreprise aux personnes suivies par Arcat et/ou l'entreprise propose un « stage de remobilisation et de découverte du milieu professionnel » de courte durée à des personnes suivies par Arcat, pour les aider à lever leurs craintes et à préciser leur projet professionnel.
- Arcat propose à l'entreprise des sessions de sensibilisation sur l'infection par le VIH ou sur les hépatites virales (vécu des personnes malades, modes de transmission, prévention des risques de transmission, éventuels risques professionnels, état de la prise en charge médicale des malades, etc.).
E-learning
Il est également possible de mettre en place un module d'e-learning sur l'infection par le VIH et/ ou les hépatites virales à l'attention des salariés de la structure. Dans ce cas, les salariés apprennent en ligne à l'aide d'un questionnaire interactif installé sur le site Internet d'Arcat. Les réponses aux questionnaires sont strictement anonymes. Un bilan global de la participation à l'enquête peut ensuite être proposé par Arcat (nombre de répondants, taux de bonnes réponses, etc.), et éventuellement servir de "prétexte" à une session d'échanges au sein de l'entreprise.
Les sensibilisations et formations au sein de l'entreprise sont également proposées par Arcat en dehors de tout cadre de partenariat.
Vous avez d'autres idées ?
Nous sommes ouverts à toute proposition de partenariat pouvant contribuer à la lutte contre l'infection par le VIH/ Sida et les pathologies associées, et renforcer la solidarité avec les personnes touchées.
Contact
Adresser un mail à :
Tél : 01 44 93 29 29
Références :
- Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
- Arrêté du 9 février 2006 fixant la liste des dépenses déductibles de la contribution annuelle prévue à l'article L. 323-8-2 du code du travail (JORF n°35 du 10 février 2006 et rectificatif JORF n°36 du 11 février 2006)
Les partenariats entrant dans ce cadre sont appréciés par les Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).
