VIH, emploi et handicap : un avis utile du CNS
05 OCTOBRE 2009
En France, pour les personnes séropositives au VIH, un des enjeux cruciaux demeure de garder ou de trouver sa place dans la société et notamment, dans la société du travail. Les acteurs du milieu le savent et les enquêtes le confirment : beaucoup trop de personnes séropositives sont inactives alors qu'elles souhaiteraient travailler, beaucoup trop de personnes séropositives se taisent au travail de peur de subir des discriminations et des mises au placard. Partant de ce constat, le Conseil National du Sida (CNS) a produit un avis suivi de recommandations portant sur la triple thématique « VIH, emploi et handicap ». Comme nous l'avons déjà souligné sur ce site, alors que la loi du 11 février 2005 a changé et relativisé – au sens propre - la définition du handicap (le handicap n'est plus dans la personne : le handicap est une notion relative qui résulte d'une interaction d'une personne avec un environnement de travail donné), les représentations associées au terme « handicap » (personnes en fauteuil roulant, mal-voyants, etc.) constituent toujours un obstacle à la bonne utilisation des dispositifs du handicap dans le champ du VIH. Ainsi, les professionnels des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) peuvent avoir une vision incomplète des spécificités des maladies chroniques comme l'infection par le VIH ; les acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph, Cap Emploi, employeurs, etc.) ne considèrent pas non plus suffisamment le handicap invisible qui peut être associé à l'infection par le VIH. Du côté des personnes atteintes par le VIH, la perspective d'ajouter la notion de « handicap » à la séropositivité est parfois perçue comme une nouvelle source de stigmatisation ; de ce fait, alors qu'elles pourraient bénéficier des dispositifs du handicap, des personnes séropositives ne font pas les démarches nécessaires. A cela s'ajoutent de nombreux obstacles administratifs, pesant directement ou indirectement sur l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes séropositives au VIH.
L'avis du CNS réalise une synthèse utile des difficultés rencontrées et des pistes d'amélioration possibles. Nous en recommandons vivement la lecture.
« Avis suivi de recommandations sur la prise en compte des personnes vivant avec le VIH dans les politiques du handicap adopté par le Conseil national du sida réuni en séance plénière le 10 septembre 2009. »
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