VIH, emploi et handicap : un avis du CNS sur une prise en charge inadaptée

Pour les personnes séropositives au VIH, un des enjeux cruciaux demeure de garder ou de trouver sa place dans la société et notamment, dans la société du travail. Beaucoup de personnes séropositives sont inactives alors qu'elles souhaiteraient travailler, ou elles se taisent au travail de peur de subir des discriminations et des mises au placard. Partant de ce constat, le Conseil national du sida (CNS) a produit un avis suivi de recommandations portant sur la triple thématique « VIH, emploi et handicap ». La définition du handicap a changé (loi du 11 février 2005 : le handicap n'est plus dans la personne, c'est une notion relative qui résulte d'une interaction d'une personne avec un environnement de travail donné), mais les représentations associées au terme « handicap » (personnes en fauteuil roulant, mal voyants, etc.) constituent toujours un obstacle à la bonne utilisation des dispositifs du handicap dans le champ du VIH. Les professionnels des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) et les acteurs de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph, Cap emploi, employeurs..) peuvent avoir une vision incomplète des spécificités des maladies chroniques comme l'infection par le VIH (maladie à handicap souvent invisible)
La perspective d'ajouter la notion de « handicap » à la séropositivité est parfois perçue comme une nouvelle source de stigmatisation par les personnes atteintes par le VIH ; et de ce fait, alors qu'elles pourraient bénéficier des dispositifs du handicap, des personnes séropositives ne font pas les démarches nécessaires.
L'avis du CNS réalise une synthèse des difficultés rencontrées, montre que la prise en charge sociale des personnes concernées est insuffisante et inadaptée et propose des pistes d'amélioration possibles en intégrant les besoins des personnes vivant avec le VIH et d'autres pathologies chroniques évolutives.
Les annexes décrivent les principaux dispositifs de protection sociale : couverture des frais de soins, revenus d'existence, mesures de compensation du handicap et ceux en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
« Avis suivi de recommandations sur la prise en compte des personnes vivant avec le VIH dans les politiques du handicap adopté par le Conseil national du sida réuni en séance plénière le 10 septembre 2009. »

- Le Journal du sida a publié un dossier à ce sujet, disponible en ligne, (Passer le cap du handicap, Arcat, 2009, 16 p, pdf)
- Emploi des travailleurs handicapés : une obligation, une diversité, des défis partagés : Arcat, Dépliant, 2009, 8 p.
- Concilier emploi net maladie chronique, Arcat, Dépliant, 2009, 6p.